香港大學平等機會政策
如平等機會政策（「政策」）所述，香港大學致力為各成員創造、推廣及維持一個提供平等機會而沒有任何歧視或騷擾的環境。大學不會容忍任何在政策內列明的歧視或騷擾。
共同工作場所的場所使用者
香港《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》禁止共同工作場所的場所使用者之間發生的性騷擾、餵哺母乳騷擾、殘疾騷擾、以及種族騷擾（「共同工作場所」為場所使用者共同工作或置身的場所）。騷擾者須為個人的性騷擾、餵哺母乳騷擾、殘疾騷擾或種族騷擾行為負上法律責任。
法例上，場所使用者的定義包括：僱主、僱員、主事人、受僱於承判商或次承判商的合約工作者、實習人員、義工等。在大學，共同工作空間的使用者亦可能被視為場所使用者。共同工作場所例子包括：
- 學系為項目而聘請的實習人員或義工所在的辦公室或實驗室
- 職員、義工及合約工作者共同工作的展覽或活動會場
- 供不同公司的員工共享工作設施的空間
其他受保護群體
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學生
反歧視條例保障學生免受性騷擾、餵哺母乳騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾。例如，體育教練性騷擾大學學生屬違法行為。 -
貨品、設施及服務的提供者及使用者
在貨品、設施及服務的提供者及使用者之間亦禁止上述的騷擾。在校園提供貨品、設施及服務的例子包括：為學生提供的運動訓練或師友指導；及為學生、教職員或其他場所使用者提供的保安、清潔或餐飲服務。
何謂性騷擾？
《性別歧視條例》中兩種性騷擾的定義：
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針對個別人士的性騷擾
任何人對另一人作出不受歡迎並涉及性的行徑，而在有關情況下，一名客觀合理的人在顧及所有情況後，應會預期該名被騷擾者會因此感到受冒犯、侮辱或威嚇。有關行徑包括提出不受歡迎的性要求、獲取性方面好處的要求、及其他涉及性的行徑；不論在行為、言語或電子媒介上所作出的。例如：
- 一名體育教練對一名學生有不恰當的肢體接觸，令該學生感到受冒犯及威嚇。
- 一名義工在社交媒體上向另一名在共同工作場所實習的人員發放不雅圖片或文字訊息，令該實習人員感到受冒犯。
- 一名兼職職員在共同工作場所發表冒犯或貶低另一名跨性別人士身體的言論。
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在性方面有敵意或具威嚇性的環境
另一種形式的性騷擾則是任何人自行或聯同其他人作出涉及性的行徑，而該行徑對另一人造成有敵意或具威嚇性的環境，該行徑不需要直接或有意圖地針對個人。例如：
- 在共同工作場所展示不雅圖片或海報
- 於共同工作場所或運動訓練時，在有其他場所使用者或學生的情況下，談及有關性或淫穢的笑話
何謂餵哺母乳騷擾、殘疾騷擾或種族騷擾？
在相關的反歧視條例中，餵哺母乳騷擾、殘疾騷擾或種族騷擾是基於以下特徵的不受歡迎行為，分別為：
- 基於某女性餵哺母乳；或
- 基於任何人或與其有聯繫人士的殘疾；或
- 基於任何人或與其有聯繫人士的種族，
而在有關情況下，一名合理的人在顧及所有情況後，應會預期該名被騷擾者會因該行徑感到受冒犯、侮辱或威嚇。例子包括嘲笑某餵哺母乳女性的冒犯性笑話；粗陋地模仿某人殘疾的姿態；及發表侮辱某人種族的言論。
另一種形式的餵哺母乳騷擾或種族騷擾則是任何人自行或聯同其他人，基於某女性餵哺母乳，或基於某人或與其有聯繫人士的殘疾作出的行徑，而該行徑對該名人士造成有敵意或具威嚇性的環境。例子包括：在共同工作場所散播針對餵哺母乳的冒犯性批評；及在共同工作場所展示貶低某場所使用者之種族的圖片。
遭遇騷擾時要怎樣做？
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說「不」
向騷擾者表明該行為是不受歡迎的而且要立即停止。請不要無視該行為，否則該行為可能會視為獲默許的。 -
保存記錄
把發生的事件，包括日期、時間、地點、目擊證人，以及當時自己的反應和感受，詳細寫下來。 -
尋求諮詢或協助
可諮詢所屬學系／部門的系主任／部門主管或部門諮詢人。系主任／部門主管或部門諮詢人會保持公正持平，協助你自行決定以何種方式解決事件，如與答辯人進行調解。尋求諮詢或協助的人士提供的全部資料只會在需要知情的原則下向相關人士披露。 -
作出投訴
儘管平等機會事務處不斷盡力提高學生、教職員及其他場所使用者的反騷擾意識，但問題仍有可能會發生。在適用情況下，涉及場所使用者或服務提供者等非香港大學僱員的投訴，可根據大學「舉報政策」下的程序處理。
平等機會政策及反歧視條例禁止任何針對投訴人及證人的報復行徑。即使證明指控沒有根據，如果投訴被視為真誠地作出，投訴人亦不會受到處分。
你亦可直接到香港平等機會委員會投訴，或到區域法院提出民事訴訟，和向警方舉報可能屬刑事罪行的案件，例如非禮或強姦。
查詢
部門諮詢人
部門諮詢人作為學系／部門／舍堂的前線支援者，為學生、教職員和其他場所使用者提供協助，並就平等機會相關事宜提供建議。平等機會事務處的網頁列有各學系／部門／舍堂的部門諮詢人資料。
香港大學平等機會事務處
電話：3917 1768
電郵：Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它
保安控制中心
如在校園內擔心自身的人身安全，請致電保安控制中心3917 2882（24小時）。
香港平等機會委員會（平機會）
反性騷擾熱線：2106 2222
一般查詢：2511 8211
平機會網上資源中心的進一步資訊：
2021年6月
2022年1月（更新）